글로벌 자기성장과 가치실현 _Global Career Journey

저는 지난 2001년부터 국제기구 국제개발협력단체 과학기술단체 미국대학 등 다양한 글로벌 비영리기관에서 자원개발 마케팅 PR 펀드레이징 파트너십 업무를 해 온 자원개발 전문가 입니다.국제개발협력전문가가 되기 위한 구체적인 루트와 준비 방법을 정리해볼게요.1. 국제개발협력전문가가 되는 루트국제개발협력전문가가 되려면 아래와 같은 과정을 거칩니다.(1) 대학 전공 선택국제개발학, 국제관계학, 정치외교학, 경제학, 사회학, 행정학, 지역학, 환경학 등을 추천합니다.국제개발협력은 다학제적 성격이 강하므로 특정 전공에 국한되지 않지만, 개발도상국 관련 연구와 정책에 관심이 있는 전공을 선택하는 것이 유리합니다.(2) 대학원 및 추가 교육국내에서는 서울대 국제대학원, 고려대 국제대학원, 연세대 국제학대학원(GSIS)..

지속 가능성(Sustainability)은 현대 비즈니스와 글로벌 커리어 개발의 핵심 요소가 되었습니다. 기후 변화, ESG(Environmental, Social, Governance) 경영, 친환경 기술 등의 영향으로 글로벌 인재들에게도 새로운 역량과 가치관이 요구되고 있습니다. 환경과 지속 가능성을 고려한 글로벌 커리어에 대한 7가지 핵심 질문과 답변을 통해, 이 시대의 변화에 적응하고 성공할 수 있는 방법을 정리해 보겠습니다.1. 글로벌 커리어에서 지속 가능성이 중요한 이유는 무엇인가요?지속 가능성은 단순히 환경 보호를 넘어 기업의 성장 전략과 연결됩니다. ESG가 기업 경영의 필수 요소로 자리 잡으면서, 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하는 인재가 더욱 각광받고 있습니다. UN 지속가능발전목표..

디지털 시대와 글로벌 시장의 확장 속에서 다양성(Diversity), 형평성(Equity), 포용성(Inclusion) 을 의미하는 DEI(디이아이) 리더십 은 조직의 필수적인 요소로 자리 잡았습니다. 기업과 조직이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 포용적 조직문화를 구축하고, 이를 실행할 리더십이 필요합니다. DEI 리더십의 개념과 중요성, 기업이 포용적 조직문화를 형성하는 전략, 그리고 DEI를 실천하는 글로벌 기업 사례를 살펴보면서 숙지해보면 좋겠습니다.1. DEI 리더십이란?① 다양성(Diversity): 조직 내 인력의 다양한 배경과 특성성별, 인종, 연령, 장애 여부, 성적 지향, 문화적 배경 등 모든 차이를 존중합니다. 다양한 관점이 결합될 때 혁신과 창의성이 촉진됩니다.② 형평성(Equi..